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公司高管人员所得的低税负设计方案(一)(2)

2014-07-08 15:16

 

  其二,个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目“七级税率表”,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式:应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

 

  经过低税负设计,李明工资所得应纳的个人所得税为:每月应纳个人所得税=(28 000-3 500)×25%-1 005=6 125-1 005=5 120元,全年工资收入应纳个人所得税=5 120×12=61 440(元)。

 

  李明年终奖应纳个人所得税为:264 000÷12=22 000元,应适用的个人所得税率为25%,速算扣除数为1 005元。应纳的个人所得税=264 000×25%-1 005=64 995元。全年应纳个人所得税为61 440+64 995=126 435元。比低税负设计前节省127 785-126 435=1 350(元)。

 

  李明2014年总的税后收入为:600 000-126 435=473 565(元),比低税负设计前,税后收入多473 565-472 215=1350(元)。

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