美国最大的100家会计公司正在寻找增长和拓展的妙计良方，而利润下行的压力也席卷了全美各地。2014年8月4日，《公共会计透视》杂志（IPA）发布了本年度的百强榜单，并对百强的财务状况和营运业绩进行了分析。这是IPA连续第24年发布类似榜单，今年的IPA百强榜单仍然按照净收入来排名，一如既往地对百强公司发布了最完整、最精准的专业意见。
IPA百强报告：营业收入增长6.3%
今年，几乎全美各个业务地区的营业收入都有所增长，这是与去年相比最重要的差别，其中身处东、西海岸的会计公司的收入增幅最大。普莱特集团（Platt Group）的高管兼IPA发行人凯莉·普莱特（Kelly Platt）说：“我们预计，随着经济逐渐摆脱衰退泥潭继续向好，将有更多的IPA百强公司获得正增长。在刚刚过去的财政年度，共有92家百强公司取得了自然增长（不包括兼并造成的影响），这是过去5年间最亮丽的表现。”
利润率降至27.1%
全美各大会计公司的利润率（净利润占净收入的百分比）继续下滑。去年，IPA百强的平均利润率为27.1%（在支付权益合伙人薪酬之前），而2012年和2013年的利润率分别为29.9%和28%。普莱特集团的高管迈克·普莱特（Mike Platt）说：“对于人才的争夺导致了薪资和员工成本的上升，而为了抢夺客户会计公司不得不降低收费。这种商业模式难以为继。”
兼并继续助推营业收入增长
IPA发现，在经济危机爆发之后的几年时间里，IPA百强会计公司都加大了对基础业务的管理力度，力求在收入下滑的困境下保持利润率的稳定。现在，百强公司将大部分精力放在了巩固营业收入上，以确保为合伙人、员工和客户提供持久的机会和资源。这种专注于增长的战略引发了一系列史无前例的兼并活动，去年，共有超过40%的IPA百强公司对其他公司实施了兼并。
IPA百强公司合伙人人均收入增长70%
IPA百强公司的合伙人人均收入（这是一项测量会计公司健康程度的指标）增长率为70%，这得益于营业收入的增长、业务管理更具效率以及每名权益合伙人管理的专业人员达到了创纪录的10人等多种因素。
百强末位的净收入为3250万美元
今年，百强公司之间的并购活动使得3家公司退出了百强榜单。位于纽约的Rothstein Kass被毕马威兼并，位于匹兹堡的Alpern Rosenthal被德豪兼并，位于纽约的Holtz,Rubenstein Reminick被位于芝加哥的Baker Tilly Virchow Krause兼并。在并购及收入增长的共同作用下，进入榜单的门槛被进一步提升，百强最后一名的净收入达到了3250万美元。
