（2）工资、薪金支出。纳税人发放的工资在计税工资（包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或受雇有关的其他支出。）限额范围以内的，在计算应纳税所得额时可据实扣除；超过计税工资限额的部分不得扣除。现行计税工资的月扣除最高限额为每人1600元。
（3）职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。分别按照计税工资总额的2%、14%、2.5%计算扣除（在计算扣除工会经费时，凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除）。
（4）公益、救济性的捐赠。纳税人（金融保险除外）用于公益、救济性的捐赠，在年度应纳税所得额3%以内的部分，准予扣除。超过部分，不得扣除。金融、保险企业用于公益、救济性的捐赠支出，在不超过企业当年应纳税所得额1.5%的标准以内的可以据实扣除。纳税人直接向受赠人的捐赠不允许扣除。企业、事业单位、社会团体等社会力量，通过非营利的社会团体和国家机关向福利性、非营利性的老年服务机构、红十字事业、公益性青少年活动场所、农村义务教育的捐赠，准予在缴纳企业所得税的所得额中全部扣除。
（5）业务招待费。全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不超过销售（营业）收入净额的5‰；全年销售（营业）收入净额超过1500万元的，不超过该部分3‰。企业应分段计算，超过部分计入应纳税所得额。
（6）各类保险基金和统筹基金，经税务机关审核后在规定的比例内扣除。
（7）固定资产租赁费。纳税人以经营租赁方式从出租方取得固定资产，其符合独立纳税人交易原则的租金可根据受益时间，均匀扣除；纳税人以融资租赁方式取得固定资产，其租金支出不得扣除，但可按规定提取折旧费用。
（8）坏账损失及坏账准备金。纳税人发生的坏账损失，原则上应按实际发生额据实扣除。经税务机关批准，也可提取坏账准备金。
（9）财产保险和运输保险费用。保险公司给予纳税人的无赔款优待，应计入当年应纳税所得额。
（三）在会计核算上确认为当期费用，在税法上却作为以后期间的费用
这类项目如产品保修费用，企业可以按一定的标准预提计入当期费用；而按照税法规定，当期预提的产品保修费用不能从应税所得中扣除，而应于实际发生产品保修费用时，从应税所得中扣减（此类差异实际是一种时间性差异）。
二、纳税调整减少额
（一）在会计核算上作为收益计入当期损益，但在计算应纳税所得额时不确认为收益
1.国债利息收入。纳税人购买国债取得的利息收入，不计入应纳税所得额。但购买国家重点建设债券和金融债券取得的利息收入，应照章纳税。
