万福生科的造假丑闻也将其审计机构中磊会计师事务所(以下简称中磊)推向了舆论的风口浪尖。证监会日前发布的处罚决定称，中磊在万福生科发行上市审计和2011年年度报告的审计中，未勤勉尽责，审计程序缺失，在审计证据的获取以及审计意见的形成方面存在不当行为，所出具的审计报告存在虚假记载，没收中磊业务收入138万元，并处以2倍的罚款，撤销其证券服务业务许可。对签字会计师王越、黄国华给予警告，并分别处10万元、13万元罚款，并终身禁入证券市场。
相比鹏城通过“被合并”而“金蝉脱壳”，业内人士称中磊最终会效仿鹏城所，最终被有证券业务审计资格的其他事务所整体合并，并由此实现业务整合。
就在万福生科财务造假案现场调查基本结束之际，有传言称，陷入舆论漩涡的中磊正在为并入大信会计师事务所(特殊普通合伙)(以下简称大信)做准备，不过，目前这一消息还未得到两家事务所的正面回应。
本报短评
“做大”更要“做强”“五统一”不容懈怠
20多年的历程，中国注册会计师行业已有了长足发展，但与国际“四大”相比，中国内资会计师事务所在人才规模和收入上均有较大差距。自国务院国办56号文件以及一系列相关的规章制度发布以来，国内大中型会计师事务所进一步加快了重组合并步伐，涌出了一系列合并，限于篇幅，本报仅盘点了2012年以来影响比较大的几宗案例。
总结上述案例可以看出，事务所之间的合并途径及动因一般有两种，一是以做大做强、拓展市场、提高竞争力为导向，完全按照市场规则自愿整合，如上文提到的京都天华与天健正信的合并;二是在行政力量干预下的被动合并，如国富浩华与鹏城;但无论出于那种动机和途径，最终目的都是为了促进注会行业健康、稳定发展，最终实现最强做大。
不过，正如很多业内人士所担忧的，“做大”并不意味着可以立马“做强”，上述案例中，每家事务所相较之前的规模都有了质的提升。但在注会行业发展过程中，“做强”更处于相对重要的地位，事务所“做大”更要“做强”。要切实做强，就要坚决贯彻中注协提出的“五统一”。中注协于2012年6月8日发布的《关于支持会计师事务所进一步做强做大的若干政策措施》明确指出，事务所应重视合并对象的质量，重视合并后实现“五统一”，即在人事、财务、业务、技术标准和信息管理五方面实现统一。可见，对于“做大”后的事务所来说，要做到“五统一”，发挥出“强强联合”的应有效应，最终赶上“四大”步伐，实现“做强”，仍需很长一段路要走，不容懈怠。
