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借：固定资产

    贷：固定基金, 

期末结转时：

借：结余

    贷：资本性支出

本科目期末结转后无余额。

6.下级支出:工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。

账务处理：发生补助下级支出时：

借：补助下级支出——

        贷：银行存款等

期末结转时：

借：结余

        贷：补助下级支出

本科目期末结转后无余额。

7.事业支出：工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

账务处理：发生相关支出时：

借：事业支出

        贷：银行存款

期末结转时：

借：结余

        贷：事业支出

本科目期末结转后无余额。

8.其他支出：资产盘亏，固定资产处置净损失，捐赠支出。

账务处理：对外捐赠支出：

借：其他支出

        贷：库存现金、银行存款

期末结转时：

借：结余

        贷：其他支出

本科目期末结转后无余额。

实际工作的账务处理：

法律背景：

1.    《工会法》第四十二条规定：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。”未建立工会组织的单位，根据全国总工会办公厅《关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知》(总工办发〔2004〕29号)文件规定按每月全部职工工资总额的2％向上级工会全额拨缴工会筹备金。上级工会收到工会筹备金后向有关单位开具《工会经费拨缴款专用收据》，有关单位凭专用收据在税前列支。全部职工是指在企业工作并由其支付工资的各类人员。职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及国家统计局规定列入工资总额的其他各项津贴和补贴等。

2.    按全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定：会员每月应向工会组织缴纳本人月工资收入0.5％的会费，工资尾数不足10元的不计缴。会费收入全部留给基层工会掌握使用。

3.    合肥市人民政府2001年第84号会议纪要确定：工会经费由市总工会委托市税务部门代收。税务机关按企事业单位全部职工工资总额2%的40%代收工会经费，及时上交到市总工会的指定账户。在规定期限内应建未建工会组织的企事业单位，按职工工资总额的2%全额收取组建工会筹备金。

工作中处理:

⑴．每月根据工资总额2%计提工会经费：

借：管理费用-工会经费

    贷：应付职工薪酬-工会经费:

工会和国税4,6分账，分配工会经费

借：应付职工薪酬—工会经费

    贷：其他应付款—工会经费（转国税）  （计提工资总额2%的40%）

        其他应付款—工会经费（转工会）  （计提工资总额2%的60%）

⑵．每月会员缴纳会费。按工资收入0.5%缴，不足10元不缴。从工资里代扣：

借：应付职工薪酬—工资

    贷：其他应付款—工会经费（转工会）

⑶．次月，从公司户转6分的工会经费和会员会费入工会户

借：其他应付款—工会经费（转工会）

    贷：银行存款

同时，工会入账：

借：银行存款

   贷：会费收入

       拨缴工会收入

⑷．工会经费的上缴：每季度与增值税纳税期限一致，填纸质工会经费申报表盖章去国税申报，取回工会经费缴款单去银行缴费。

借：其他应付款—工会经费（转国税）

    贷：银行存款

至此，所有账户平衡。讨论：以上是安徽省合肥地区的，其他省份是什么样的呢